区分的方法有很多，本质的一种方法就是看你公司的营业内容了。
人力资源公司的工作模式是将劳动者介绍到用人单位上班，靠成交人头数来获取佣金和提成，除此之外，还能提供例如档案管理、社保开户、培训等工作，类似人事代理。
而劳务派遣公司的工作模式是把自己公司名下的员工派到另一家公司去上班，但工资还是由自己公司发。
当然了，两个许可证办理的条件和要求也是所有区别的，还有什么不清楚或者想了解的，欢迎随时咨询~
