开病假条的法律依据：

根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，企业职工因患病或非因工负伤需要停止工作医疗时，可以根据实际参加工作年限和在本单位工作年限获得相应的医疗期。这一规定为病假条的开具提供了法律依据。

一站式提供住院证明，休学证明，诊断证明，病假单，病假条，报告单，病历证明，病休证明，免军训证明，体测免测证明，怀孕证明，流产证明，出院证明，病例证明，B超单，CT报告，化验单，心电图，病历单，病例单，请假条，住院病历，住院收据，费用清单，医院各项检查报告。

全心全意为广大市民、上班族、孕妇、学生和实际需求人士解决休假补假、免军训免体测、缓考、公司单位离职、提前病退、小孩休学等烦心的问题，通过我们的服务让您的生活更舒心，所有科室病历都可满足需求。诚信经营，欢迎随时咨询！

一般情况下,二级甲等医院及以上的单位,出据的诊断证明都应该被单位承认.实践中,主要是看请病假的当事人所在的单位,对于出据诊断证明的医疗机构是否有要求,一般的县级或以上单位,都是要求县级以上的医疗机构出据的证明。